あなた
退職を会社に言ったんだけど、引きとめられてしまって…。どうしたらいいんだろう…
キャリアコンサルタント
対処法とポイントをご紹介します!

引きとめられるということは、あなたが会社にとって必要な人材ということなので嬉しいことですが、キャリアアップのためには仕方のないこと。

ここでは、そんな引きとめられた時の対処法とポイントをご紹介します!

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転職活動における絶対に切り離せない関門「退職」「引き留め」

転職活動において通らなければいけない大きな関門が「退職」です。

できることならば仕事を辞めるまで気持ち良く過ごすためにも、穏便に退職を切り出して最後の日をむかえたいものです。

しかし、多くの会社は人件費の節約のためにも会社の人手を切り詰めているところが多いのが現状です。そのため、退職を伝えて上司等に引き留められたり、断ったことによりトラブルになることも珍しくありません。

引き留められた時、なるべく穏便に会社や上司に退職を受け入れてもらうためには、どうしたらよいのでしょうか。

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対処法とポイントをご紹介します!

退職を引き留められた時の3つの対処法

退職を伝える時のタイミングは法律的な最低限の期間は2週間前です。

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3つの対処法をお伝えします!

1:社内規定を確認すること

しかし、現実的には社内規定で「一か月前には申し出ること」という規定がある会社が多いです。なるべく引き留められないようにするためには、社内規定を確認したうえで上司に申し出るようにしましょう。

2:会社の繁忙期は避けること

転職時期は、繁忙期をずらすなどして「現職のことも配慮したうえで退職予定である」ということをアピールしましょう。

3:退職の意思をはっきり伝えること

どうしても引き留められたりした場合の対処法としては、退職の意思をよりはっきり提示したうえで退職理由を伝えましょう。この時提示する理由として労働条件などのマイナスの理由は避けた方が良いです。

あなた
退職を会社に告げたけどなかなか退職できない。

という人は退職を告げた後、

・会社からの返答待ちの状態で待ったままではありませんか?
・あなたが辞めるということで後ろめたいという思いはありませんか?

そのままでは会社は何も動いてくれません。

あなたから行動しましょう。まずは、再度上司に退職の旨を期日とともに伝えましょう。

会社や上司、同僚に情はいりません。ビジネスの関係です。はっきりと伝えましょう。

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はっきりと退職と期日を伝えましょう。

 

全ての活動において、大事なことは取捨選択よりも行動力

以上、簡単に対処法とポイントをお伝えしましたが、それでも退職の切り出し方や引き留めが不安な場合は、転職エージェントなどを活用し相談してみましょう。

転職エージェントは、何人もの転職をサポートしているエキスパートですから、何人もの退職に関する相談を受けています。

会社へ伝える前に、転職エージェントに伝え方やタイミングなども含めて相談してみてはいかがでしょうか。また、まさに引き留められて困っている場合でも、相談してみたら会社や上司への対処法やアドバイスをもらえるかもしれません。

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自分ひとりで悩んで考えても答えは出ません。転職エージェントなどに登録して気軽に相談してみましょう。

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